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	此人問題係好嚴重，有無人知道佢所有惡劣行為!一心理不平衡，心理變態=要虐待其他野才令佢身體上有快感天就快收拾佢做人五大忌，千万不要犯一忌:说话狂妄大家見過佢如何做人，。做人不要狂妄自大，更不要言辞狂妄。一佢个人成世狂妄自大，就会永遠目中无人，不把别人放在眼里，这是大忌。因为每个人都有自尊心，都希望得到别人的尊重。如果你说话狂妄，就会伤害到别人的自尊心，引起别人的反感。同时，言辞狂妄也会让人觉得你不可信，不值得交往。因此，要学会谦虚谨慎，尊重他人，这样才能赢得别人的尊重和信任。佢如何學懂佢以為佢自己係神定係其他敗類，真係同佢走在一起，也令你面子盡失!此人什麼最基本教養也無，佢父母教唔到佢，佢上司也不會同佢洗腦，佢另一半也可能無，所以才會咁易情緒激動，失控青山醫院仲唔快D捉佢入院長住，不比佢再出去危害他人! 三忌:心胸狭窄做人要心胸开阔，不要心胸狭窄。如果心胸狭窄，就会容不下别人的意见和建议，无法接受别人的批评和指正。这样不仅会影响自己的情绪和健康，也会影响自己的人际关系。因此，要学会宽容大度，容忍别人的不足和缺点，这样才能赢得别人的尊重和信任。四忌:目光短浅做人要目光远大，不要目光短浅。如果目光短浅，就会只看到眼前的利益和困难，无法看到长远的利益和机会。这样不仅会影响自己的发展，也会影响自己的人际关系。因此，要学会放眼未来，看到长远的利益和机会，这样才能赢得别人的尊重和信任。根據美國DSM-5對妄想症的診斷標準，自大型妄想的症狀包括以下嚴重誇大的信念[5]: 自我價值權力[6] 知識身份與一個神聖或有名的人有特殊的關係[7]。舉例來說，一個對他的權力或權威擁有虛擬信念的患者，可能會認為他自己是一個執政的君主，值得像皇室一般來對待[8]。不同病人自大妄想的誇大程度存在巨大的差異: 例如有些患者會認為自己是女皇、總統的兒子或著名搖滾明星，而其他人沒這麽自我膨脹的，會認為他們是熟練的體育家或演說家[9]。此人佢連自己不尊重别人却要求别人必须尊重自己。这一类属于内心缺乏自信自尊、自我认同，而又非常自恋的人，所以需要得到反常的'尊重'，也因此不能接受平等的关系，总认为自己就该得到特殊的对待。概括起来是两类，一类是从没被要求被训练过。一类是自恋的人，哪有尊重别人这回事，他人都是用来尊重'我'的。这种心理的原因就是，思维狭窄封闭，活在只有'我'的小世界里。能感受到自己就不错了，哪有能力理解别人。為什麼他總愛指責別人?心理學:總愛像刺蝟般罵人的人其實超沒安全感常說讓上班族們最難受的不是工作本身，而是人事問題。當中最常聽到的慘況，就嘲笑者的背後是什麼?情緒勒索的主因坦白說，喜歡使用言語來嘲笑與侮辱他人的人往往是缺乏安全感以及自卑的。他們因為害怕自己缺陷曝露出來，所以才會想要藉由嘲笑別人來轉移周圍他人的注意力到被嘲笑的人身上，讓被欺負的人是看起來「弱小無助」，並讓自己看起來是「強大」的。但這終究都是出自於對自身的自卑感、缺乏安全感。當你暸解了這個機制，你就會意識到幾乎所有的嘲諷都不會是你的問題，而是他們自己。這也是為什麼會有情緒勒索的主因。
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	常說讓上班族們最難受的不是工作本身，而是人事問題。當中最常聽到的慘況，就是遇上一個會「發癲」的老細，要不破口大罵，要不緊張失控; 作為下屬，不單要受氣，有時甚至要安撫上司。今次就看看不同星座上司在情緒失控時的表現會如何。火象星座︰白羊、獅子、人馬　　這組星座平日做事相當有朝氣活力，不過好多時急起來，例如要趕死線，或有些地方出現問題，就會變得相當「燥底」，輕則會對下屬破口大置，重則更是粗言問候，拍枱拍凳，稍為膽小都會被他嚇死。遇上這類上司，你要比他冷靜，不要跟他對罵，火象人發完脾氣就冇事，只要你不要火上加油就好了。
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